为进一步发挥深圳市龙华区人力资源行业协会劳动争议调解委员会、深圳市龙华区劳动争议人民调解委员会的重要作用，切实把会员服务、行业和谐、纠纷预警、矛盾化解等工作有机的结合起来，根据区主管部门相关工作要求和指示，现协会调委会面向各会员单位，公开征集龙华区人力资源行业“劳资预警先锋”，持续挖掘行业内劳资纠纷化解的优秀人才，促进各类劳资隐患矛盾的“早发现、早解决”，共建人力资源行业和谐劳动关系，相关通告如下：
1.作为本单位与协会调委会的单线联系人，负责调解需求报送、预警信息报告以及日常的沟通联络工作；
2.定期向协会调委会通报本单位的劳资纠纷相关情况；
3.配合调委会开展本单位的劳动争议调解及普法等工作，并在调委会的指导下开展相关的调解工作；
4.配合开展调委会交办的其他任务。
1.调委会将组织开展公益培训，并对考核通过的发放“劳动人事争议调解员证”、“人民调解员证”及聘书；
2.对独立开展劳动争议调解工作，并取得相关成效的，调委会将按规定，积极协助申请相关的办案补贴；
3.对积极配合调委会工作，表现优异的，将授予“金牌调解员”“和谐劳动关系先锋”等荣誉称号，并优先推荐申报相关的政府荣誉；
4.参加调委会不定期举办的公益讲座、沙龙、跨区域调研等服务活动。
1.仅限协会会员单位，每家会员单位限报1人；
2.从事相关工作，具备相关专业资质以及工作经验的优先；
3.需自觉遵守协会、调委会的相关规定和要求。
请各单位和报名人员扫描下方二维码，如实填报相关的资料信息，调委会将对资料信息进行初审，审核通过后将予以告知。