9月6日下午

由深圳市龙华区人力资源局主办

深圳市龙华区人力资源行业党总支承办

深圳市龙华区人力资源行业协会党支部协办的

龙华区劳动和谐企业评选企业沙龙暨书记茶话会

在龙华人才园顺利举办

区人力资源局党组书记、局长易宇丹，区人力资源和劳动调解服务中心主任刘情出席了活动，国瓷永丰源、美律电子、华润三九等23家重点用工企业及技能工艺人才协会、人力资源行业协会代表参加了会议。

在龙华人才园区工匠培训基地9号楼102理论教室，刘情主任主持召开了“赋能人力、益企同行”书记茶话会，各与会单位纷纷各抒己见，就企业招用工和劳动关系和谐创建提出了意见建议和相关诉求。区人力资源局还现场宣讲了技能培训、人才扶持等相关政策，切实解决企业的实际困难，为企业高质量发展提供坚强保障，共创和谐劳动关系。

会上，深圳市龙华区人力资源行业协会党支部书记、秘书长欧江代表各会员单位积极发声，就各机构“拼服务”的发展重心进行了详细介绍，还就“普工变技工”的新发展模式和成效进行了深入讲解，努力争取主管部门在人力资源机构培训资质申请、场地消防等方面的大力支持，获得了与会领导的充分肯定。同时还力邀各重点企业都到协会来“走一走、看一看”，共同规范人力资源行业的发展，打造供需对接平台，促进劳动关系和谐。

宇丹局长表示，各分管同志和相关业务科室要及时跟进，协调解决企业相关诉求，全力为企业的发展和用工保驾护航。一是要主动引导和发动企业到龙华人才园来，依托园区建设成果，降低企业在高层次人次引进、技能人才培育、普工招募等方面的成本和负担，更好地服务企业发展。二是要主动对接企业送政策补贴上门，依托各类平台第一时间向企业推送评选、人才补贴、培训补贴、就业补贴等政策信息，并认真做好解读和申领服务，确保各类企业补贴“应领尽领”。三是人力资源、技能人才两家协会要担当起政府部门“好助手”的作用，主动对接企业、延伸服务链条、聚拢优质资源，构建招用工供需对接平台和技能人才培育评价一体化平台，进一步发挥社会组织服务企业的重要作用，运用市场化、社会化模式及时解决企业诉求。

接下来，协会将始终牢记区人力资源局领导的重托，以服务会员单位为重点，努力规范行业发展、推动供需对接、促进转型升级，贯彻落实好“普工变技工”“直播带岗”等新做法和新实践，更好地为政府分忧、为企业助力、为行业争光，服务好辖区稳就业、促就业和高质量就业大局，塑造好“龙华区人力资源行业”的“新品牌”，为“数字龙华、都市核心”跨越式发展做出新的贡献。