8 月 1 日，北京市人力资源和社会保障局发布《2022 年 北京市人力资源市场薪酬状况报告 (二季度) 》  ( 以下简称 《报告》 ) ，围绕 “热招岗位” “自贸区” “技能人才”三 大主题，从重点产业、 岗位类型、 岗位等不同维度对本市薪 酬水平展开分析。此外，还特别针对北京地区 2022 届高校 毕业生薪酬状况和 6 个新职业薪酬水平进行了调查。

报告显示，二季度，北京市技术含量高、人员紧缺的“高、 新”热招岗位共计 27 个，主要集中在数字经济 、软件和信 息服务业。其中，技术应用类岗位占比最高，为 32.2%，第 二及第三位分别是硬件研发类岗位 ( 25.7%) 及信息技术开 发类岗位 ( 20.5%) ，咨询服务类岗位占比较低，为 7.1%。